什么是企业文化？企业文化，不是墙上一句空洞的标语口号，而是真真切切发生在我们身边的那些感人至深的故事，每个人都在用自己的实际行动对企业文化做出最完美的诠释。
企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面，并在实际工作中不断创新完善。它是招聘人才时金字招牌的吸引力，它是培养人才时激发员工斗志的兴奋剂，它更是保留人才时将员工个人发展与企业命运紧密联系的粘合剂。
还记得公司为了通过质量体系认证、清真认真等等质量体系认证，在质量体系认证期间很多公司的员工都整日为公司的发展倾尽全力，为制度的健全出谋划策，有时加班到很晚甚至通宵。还记得市场部的小伙伴们为了公司的产品能够及时到达客户手中，加班加点的催促物流送货，和客户沟通，为了寻找公司潜在客户，流失客户每天超负荷的工作着，还记得仓库为了保证公司货物及时到货每天加班很晚也要保证货物出库时和物流快递沟通好装车送货不出任何差错，正是这批人的无私奉献与努力拼搏，为公司后续的发展打下了良好的基础。对此大家不但丝毫没有怨言，反而觉得那段时光比较激情又值得纪念。
——这就是企业文化的向心力。
企业文化使领带在作出重要决策的时，不仅要关注眼前，更关注长远。公司研发部为公司TG酶在各个领域的使用专门研究了针对客户产品所需的各种TG酶专用型号产品，另外还在致力研究可得然胶，为公司新产品尽快打入市场努力拼搏着。
—— 这就是企业文化的创造力。
很多时候车间设备仪器损坏，维修车间和生产车间的同事们即使在休息日或者下班期间仍然义无反顾的坚守在自己的战斗岗位上，帮忙维修机器，全身心的投入到战斗中去。可以说公司的日益发展离不开领导们的英明决策，更离不开每个员工们的辛勤付出，这样一个舍小家顾大局的敬业精神成为了我们每个东圣人的价值观和行为准则。
——这就是没有口号的文化软实力。
所有这一切都证明了我们东圣公司是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。企业文化如同指引航船方向的灯塔，又像点燃团队激情的火把，让我们在前进的道路中时刻感受着它给我们注入的强大力量。
——市场部
